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Fort de plus de 45 ans d'expérience et de développement de nombreux projets immobiliers, SEDELKA est devenu le 1er promoteur indépendant de Normandie. Notre ambition aujourd'hui est de renforcer notre présence à l'échelle nationale, en préservant notre esprit familial, en maintenant une forte capacité d'adaptation et en conservant des prestations de haut standing pour satisfaire au mieux nos clients parmi un large choix de programmes.

Rejoindre SEDELKA, c'est avant tout participer à un monde en pleine mutation, où le promoteur, par l'importance du logement qu'il construit, a un impact sociétal et environnemental. 

De par ses activités plurielles, le groupe SEDELKA dispose d'un panel de postes variés. Nous recrutons nos collaborateurs aussi bien pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être. Nous sommes très attachés aux valeurs de respect et d'esprit d'équipe. Nous sommes également engagés dans la formation, puisque nous recrutons chaque année des alternants.  

Sans cesse en développement, nous recherchons donc en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs et nos engagements

Vous trouverez ci-dessous nos dernières offres : 


SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, et en forte croissance en Ile-de-France et Rhône-Alpes, recherche son/sa Assistant(e) des programmes pour son site de SEDELKA Ile-de-France (Paris 8ème) qui est en plein développement.

Rattaché(e) au Directeur des Programmes, vous travaillez en étroite collaboration avec le chargé d’opération pour assurer la gestion, le suivi technique et administratif des dossiers. Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients de l'ensemble des programmes, après la signature du contrat de réservation. L'Assistant(e) de programmes, est un appui indispensable pour la bonne réalisation des opérations immobilières depuis le dépôt du permis de construire jusqu’à la fin de la prise en charge des garanties. Il/ Elle s'assure également que les clients sont satisfaits par la qualité des réponses apportées à leur dossier.

Vos tâches seront diverses selon les différentes phases des opérations et comporteront à la fois, un volet technique et une part de relation clientèle :

Sur le volet technique :

  • Participation active aux tâches administratives en phase Montage et dépôt de Permis de Construire
  • Il/Elle assure le suivi administratif, technique et financier de la conception à la livraison en assistance du chargé d’opération
  • Effectue le suivi administratif des appels d’Offres (tableau des offres, courriers aux entreprises)
  • En phase Commerciale, apporte une assistance pour préparer et rassembler les pièces nécessaires constitutives des dossiers de mise en commercialisation
  • Constitue et formalise les dossiers marché avec les entreprises retenues en phase marché et suit les dossiers d’agréement des sous-traitants
  • En phase travaux : assure le suivi administratif, financier et technique en assistance du chargé d’opérations, la gestion des demandes de raccordement des concessionnaires, les mises en paiement des situations de travaux via le progiciel d’entreprise, gère les appels de fonds…
  • Suit la levée des réserves en phase SAV

Sur le volet relation clients :

  • Gérer des rendez-vous occasionnels avec les clients
  • Gérer et suivre les demandes de validation des Plans Techniques et TMA des clients
  • Organiser la visite de sélection des matériaux des clients
  • Organiser les visites après cloisons des clients et les remises des clés des appartements aux clients
  • Gérer et suivre les réclamations clients
  • Gérer et suivre les dossiers de Dommage-Ouvrage

Profil recherché :

  • Formation technique ou immobilier, Bac+4 ou équivalents programmes immobiliers
  • Expérience : 3 ans minimum au sein d’un promoteur immobilier sur un poste équivalent d’assistant(e) technique, programmes ou travaux.

Savoirs et savoir-faire :

  • Bonnes connaissances en gestion administrative immobilière et du secteur de la promotion immobilière d’une manière générale
  • La Connaissance du logiciel métier TYPE GR’IMMO est un plus
  • Maîtrise des outils informatique bureautique
  • Savoir gérer les clients
  • Qualité d’expression écrites et orales
  • Polyvalence et dynamisme

Savoir-être professionnel :

  • Savoir prendre du recul
  • Savoir être organisé et méthodique
  • Savoir être curieux
  • Savoir être polyvalent
  • Savoir être diplomate
  • Savoir être commercial
  • Savoir être ouvert d'esprit
  • Savoir être rigoureux
  • Savoir communiquer
  • Savoir être à l'écoute

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet - 35h - du lundi au vendredi
  • Salaire : suivant profil et expérience

Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à RH@sedelka.fr

SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis plus de 45 ans et acteur majeur dans la région Normandie, Ile-de-France, Rhône-Alpes, recherche son/sa chargé(e) de communication afin d’étoffer le service Marketing, Digital et Communication.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Marketing, Digital et Communication, vous avez la charge de promouvoir l'image et d'assurer la communication de l'entreprise. Votre travail permet de refléter à l'extérieur les stratégies d'entreprise internes qui ont été adoptées au travers de différents projets.

Le/La Chargé(e) de Communication assure le pilotage des prestataires, de l’agence de publicité à l’organisation d’événements. La fonction requiert une grande polyvalence.

Vos tâches :

  • Gérer les lancements commerciaux des opérations immobilières
  • Proposer, élaborer et suivre les plans média des opérations : presse, affichage, street marketing, distribution
  • Réaliser des actions commerciales (Mailings, SMS, autres moyens, …) aux prospects et clients (fichier CRM) du ou des programmes concernés
  • Rédiger les briefs des supports de communication, piloter les consultations externes (affichages, presse, plaquettes, perspectives, flyers, newsletters, articles, …)
  • Réaliser les consultations auprès des fournisseurs, prestataires, les mettre en concurrence et négocier les prix
  • Suivre les fabrications des supports ainsi que la bonne exécution des supports et prestations
  • Piloter et coordonner les fournisseurs et prestataires en lien avec les projets liés à la communication (installation, visite, entretiens, RDV...)
  • Piloter et gérer le suivi photos des chantiers
  • Être en relation avec les organes de communications externes
  • Elaborer les briefs, piloter le travail et gérer le plan de charge du graphique ou l’agence mandatée
  • Administrer le site internet SEDELKA
  • Rédiger et publier du contenu sur les réseaux sociaux
  • Gérer le référencement et les contenus sur les sites de lignage (Immoneuf, se Loger Neuf,...)
  • Elaborer la newsletter et réaliser les envois
  • Superviser et organiser des évènements
  • Coordonner les prestataires en amont et sur place
  • Organiser les transports et l'installation en dehors des jours ouvrés, en collaboration avec l'Agent Technique si nécessaire
  • Diffuser les événements sur le site internet sedelka.fr et les réseaux sociaux

Profil recherché :

  • Expérience : expérience de 4/5 ans dans le secteur de l’immobilier
  • Formation : formation en marketing, communication et digital

Compétences techniques :

  • Maitrise de la chaîne graphique
  • Maitrise des outils : Suite Adobe CS dont Photoshop et illustrator, Pack Microsoft Office. La maîtrise d’After Effect est un plus.
  • Gestion de budget
  • Définition d’une stratégie de communication
  • Pilotage et suivi de projets et de prestataires externes

Savoir-être :

  • Anticipation
  • Créativité
  • Ecoute
  • Curiosité
  • Autonomie
  • Organisation
  • Polyvalence
  • Gestion du stress
  • Sens des priorités

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet : travail du lundi au vendredi
  • Poste basé à Caen (14) avec déplacements occasionnels
  • Salaire : selon profil et expérience (poste non cadre)

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TERCIM, filiale de SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, recherche son/sa Conseiller / Conseillère en immobilier dédié(e) exclusivement aux entreprises (en B to B).

Rattaché(e) au Responsable de Pôle Commerce et tertiaire, vous aurez la charge de décrocher les mandats de vente, de garantir la fiabilité de l'estimation, le respect des normes, la viabilité de la transaction finale.

Ce poste à la fois technique et commercial est réservé à des candidats persévérants, autonomes et en quête d'un contact direct avec le client.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 ou équivalents Immobilier souhaité, Bac+2 ou équivalents Commerce souhaité.
  • Expérience : expérience réussie de 3 ans.

Compétences techniques :

  • Analyser le marché immobilier
  • Conseiller un client
  • Définir les besoins d'un client
  • Formaliser une demande de transaction
  • Marché de l'immobilier
  • Méthodes de transaction immobilière
  • Négocier un mandat de vente ou de location
  • Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • Présenter un bien immobilier à un client
  • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • Réaliser une transaction immobilière
  • Techniques commerciales
  • Évaluer la capacité financière d'un client
  • Évaluer la valeur d'un bien immobilier
  • Bonnes notions fiscales et juridiques
  • Connaissances en technique du bâtiment
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise techniques ventes immobilier entreprise

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Persévérance
  • Réactivité

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet - 35h - du mardi au samedi
  • Salaire : SMIC + Commissions Ventes

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SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, recherche son/sa Monteur / Monteuse d'opérations.

Rattaché(e) au Directeur Développement Montage, vous êtes en charge du montage des opérations immobilières de la phase esquisse jusqu'au démarrage des travaux. Le/la Monteur / Monteuse d'opérations permet la réalisation des opérations immobilières dans les meilleurs conditions conceptuelles, techniques, économiques, commerciales et calendaires.

Vous vous inscrivez dans un travail coopératif avec les différents services de l'entreprise, tout particulièrement le service études et conception et le service commercial mais aussi avec les architectes, les maitres d'oeuvres et les différents bureaux d'études. Vous assurez la bonne passation de l'opération aux services commercial/travaux.

Profil recherché :

  • Formation : De formation Bac+5 et plus ou équivalents Environnement aménagement souhaité - urbanisme, construction ou équivalents Immobilier souhaité - Droit de l'immobilier, ingénierie
  • Expérience : expérience réussie de 2 ans.

Compétences techniques :

  • Coordonner une équipe d'intervenants
  • Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
  • Intervenir dans le domaine de projets immobiliers
  • Normes environnementales
  • Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
  • Présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • Présenter un bien immobilier à un client
  • Réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier
  • Réceptionner un ouvrage immobilier
  • Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier
  • Établir l'état d'avancement de travaux
  • Lecture plan architecte
  • Maîtrise aspect réglementaires codes construction
  • Maîtrise aspects réglementaires codes urbanisme

Savoir-être :

  • Capacité de décision
  • Réactivité
  • Sens de l'organisation

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet - 35h - du lundi au vendredi
  • Salaire : suivant profil et expérience

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SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, recherche son/sa Directeur de Développement foncier.

Rattaché(e) à la Direction d’Agence Grand Lyon, vous détectez et maitrisez, vous-même et/ou avec vos développeurs, les opportunités foncières sur une zone géographique en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise (logements, résidences, activités gérées...)

Vous montez l'étude de faisabilité technique, administrative et financière, le dossier comité d'engagement et la réponse à consultation le cas échéant ; la négociation des droits à construire avec le vendeur ; la signature de la promesse de vente ; et vous pouvez participer à la préparation du PC.

Vos missions principales :

  • Recherche Foncière en prospection directe
  • Recherche Foncière en prospection indirecte, développer un réseau ciblé d’apporteurs d’affaires
  • Identifier les consultations promoteur et les cessions foncières de gré à gré
  • Porter le dossier de réponse à une consultation promoteur
  • Tenir et mettre à jour des fichiers fonciers et cadastraux
  • Réaliser l'étude de faisabilité
  • Travailler un réseau d'investisseurs en bloc, de gestionnaires et d'exploitants pour identifier des sorties en VEB pour nos opérations.
  • Etudier le marché par secteur
  • Produire un reporting hebdomadaire à la direction sur les sujets actifs
  • Analyser l’activité concurrentielle et quantifier l'offre concurrentielle
  • Monter un dossier complet et détaillé pour la présentation et la validation en interne
  • Après la promesse, constituer l'équipe et négocier les contrats en accompagnement de la direction
  • Programmer, coordonner l'architecte suite à la synthèse interne des plans avec la Direction et le service Commercial
  • Coordonner les équipes avec la Direction pour arriver au dépôt du Permis de Construire dans les conditions de la Promesse de vente
  • Compléter le Cahier des Charges Architecte avec la Direction et la Direction des Programmes et veiller à son application
  • Représenter de façon efficace la société et la faire connaître auprès des collectivités et des différents partenaires,

Profil recherché :

  • Formations : De formation technique, commerciale et/ou immobilière.
  • Expériences : Idéalement, expérience réussie de minimum 3 à 5 ans dans le développement foncier en résidentiel

Compétences techniques :

  • Connaissances des règles d’urbanisme et des techniques du bâtiment,
  • Connaissance des procédures juridiques,
  • Connaissance fiscalité immobilière,
  • Connaissance du marché immobilier local indispensable,
  • Connaissances des techniques de négociation,
  • Maîtrise des outils informatique : Pack office, ERP.

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Créativité
  • Prise d’initiative
  • Ténacité
  • Structuré
  • Curiosité
  • Méthode
  • Sens commercial
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Bonne présentation

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet : travail du lundi au samedi
  • Salaire : suivant profil et expérience (poste de cadre fixe + variables)

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