Nous rejoindre


Fort de plus de 45 ans d'expérience et de développement de nombreux projets immobiliers, SEDELKA est devenu le 1er promoteur indépendant de Normandie. Notre ambition aujourd'hui est de renforcer notre présence à l'échelle nationale, en préservant notre esprit familial, en maintenant une forte capacité d'adaptation et en conservant des prestations de haut standing pour satisfaire au mieux nos clients parmi un large choix de programmes.

Rejoindre SEDELKA, c'est avant tout participer à un monde en pleine mutation, où le promoteur, par l'importance du logement qu'il construit, a un impact sociétal et environnemental. 

De par ses activités plurielles, le groupe SEDELKA dispose d'un panel de postes variés. Nous recrutons nos collaborateurs aussi bien pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être. Nous sommes très attachés aux valeurs de respect et d'esprit d'équipe. Nous sommes également engagés dans la formation, puisque nous recrutons chaque année des alternants.  

Sans cesse en développement, nous recherchons donc en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs et nos engagements

Vous trouverez ci-dessous nos dernières offres : 


SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, recherche son/sa Assistant(e) technique des programmes.

Rattaché(e) au Directeur Technique et Client, vous assurez la gestion, le suivi technique et administratif des dossiers. L'assistant(e) technique des programmes est un appui indispensable pour la bonne réalisation des opérations immobilières depuis le dépôt du permis de construire jusqu'à la fin de la prise en charge des garanties.

Les missions réalisées :

  • Technique (PC/PCM/prorogation/transfert)
  • Appel d'offres
  • Ordre de service et Marché
  • Réception des opérations et décomptes définitifs
  • Dossiers des ouvrages exécutés
  • Déclarations liés aux chantiers
  • Divers travaux administratifs. Poste à pourvoir en CDI à 35h du lundi au vendredi.

Profil recherché :

  • Formation : De formation Bac+2 ou équivalents Bâtiment gros oeuvre / Bâtiment second oeuvre.
  • Expérience : expérience réussie de 3 ans.

Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances en gestion administrative
  • Maîtrise des logiciels métier TYPE GRIMMO
  • Maîtrise des outils informatique bureautique

Savoir-être :

  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Travail en équipe

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet - 35h - du lundi au vendredi
  • Salaire : suivant profil et expérience

Vous souhaitez postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à RH@sedelka.fr

SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis plus de 45 ans et acteur majeur dans la région, recherche son/sa Comptable.

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de la comptabilité des entreprises du groupe. Vous êtes en charge de la tenue des comptes. Vous rassemblez, coordonnez et vérifiez les données comptables. Vous réalisez les opérations de clôture. Votre travail permet de connaître à tout moment le patrimoine de l'entreprise afin de porter l'information à la connaissance des parties prenantes au capital.

Vos tâches :

  • Contrôler les situations de travaux et factures fournisseurs
  • Contrôler la comptabilisation générale et analytique
  • Suivre les règlements de factures
  • Gérer les flux et soldes de trésorerie
  • Suivre et mettre à jour des prévisionnels de trésorerie
  • Réaliser les déclarations fiscales
  • Contrôler les comptes
  • Enregistrer les opérations comptables diverses

Profil recherché :

  • Expérience : expérience similaire de 5 ans indispensable
  • Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité souhaité - GEA, DCG ou DSCG

Compétences techniques :

  • Réaliser des opérations de suivi des paiements
  • Réaliser un bilan comptable
  • Suivre des notes de frais
  • Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • Suivre un budget
  • Maîtrise PACK OFFICE
  • Maîtrise logiciels comptables SAGE
  • Maîtrise ERP

Savoir-être :

  • Curiosité
  • Rigueur
  • Réactivité

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet : travail du lundi au vendredi à 35h par semaine
  • Salaire : selon profil et expérience (poste de cadre)

TERCIM, filiale de SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, recherche son/sa Conseiller / Conseillère en immobilier dédié(e) exclusivement aux entreprises (en B to B).

Rattaché(e) au Responsable de Pôle Commerce et tertiaire, vous aurez la charge de décrocher les mandats de vente, de garantir la fiabilité de l'estimation, le respect des normes, la viabilité de la transaction finale.

Ce poste à la fois technique et commercial est réservé à des candidats persévérants, autonomes et en quête d'un contact direct avec le client.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 ou équivalents Immobilier souhaité, Bac+2 ou équivalents Commerce souhaité.
  • Expérience : expérience réussie de 3 ans.

Compétences techniques :

  • Analyser le marché immobilier
  • Conseiller un client
  • Définir les besoins d'un client
  • Formaliser une demande de transaction
  • Marché de l'immobilier
  • Méthodes de transaction immobilière
  • Négocier un mandat de vente ou de location
  • Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • Présenter un bien immobilier à un client
  • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • Réaliser une transaction immobilière
  • Techniques commerciales
  • Évaluer la capacité financière d'un client
  • Évaluer la valeur d'un bien immobilier
  • Bonnes notions fiscales et juridiques
  • Connaissances en technique du bâtiment
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise techniques ventes immobilier entreprise

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Persévérance
  • Réactivité

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet - 35h - du mardi au samedi
  • Salaire : SMIC + Commissions Ventes

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SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, recherche son/sa Monteur / Monteuse d'opérations.

Rattaché(e) au Directeur Développement Montage, vous êtes en charge du montage des opérations immobilières de la phase esquisse jusqu'au démarrage des travaux. Le/la Monteur / Monteuse d'opérations permet la réalisation des opérations immobilières dans les meilleurs conditions conceptuelles, techniques, économiques, commerciales et calendaires.

Vous vous inscrivez dans un travail coopératif avec les différents services de l'entreprise, tout particulièrement le service études et conception et le service commercial mais aussi avec les architectes, les maitres d'oeuvres et les différents bureaux d'études. Vous assurez la bonne passation de l'opération aux services commercial/travaux.

Profil recherché :

  • Formation : De formation Bac+5 et plus ou équivalents Environnement aménagement souhaité - urbanisme, construction ou équivalents Immobilier souhaité - Droit de l'immobilier, ingénierie
  • Expérience : expérience réussie de 2 ans.

Compétences techniques :

  • Coordonner une équipe d'intervenants
  • Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
  • Intervenir dans le domaine de projets immobiliers
  • Normes environnementales
  • Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)
  • Présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • Présenter un bien immobilier à un client
  • Réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier
  • Réceptionner un ouvrage immobilier
  • Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier
  • Établir l'état d'avancement de travaux
  • Lecture plan architecte
  • Maîtrise aspect réglementaires codes construction
  • Maîtrise aspects réglementaires codes urbanisme

Savoir-être :

  • Capacité de décision
  • Réactivité
  • Sens de l'organisation

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet - 35h - du lundi au vendredi
  • Salaire : suivant profil et expérience

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SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis plus de 45 ans et acteur majeur dans la région, recherche un/une téléprospecteur/téléprospectrice afin de compléter ses équipes.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous téléprospecterez de nouveaux clients pour les commerciaux de l'entreprise.

Vos tâches principales :

  • Rechercher et téléprospecter des prospects sur des bases de données clients,
  • Tenir les objectifs de contacts qualifiés,
  • Suivre une stratégie commerciale d'accroche téléphonique adaptée à la typologie des prospects,
  • Contacter les prospects par téléphone et prendre des rendez vous pour les commerciaux de l'entreprise,
  • Faire le lien administratif entre les agents commerciaux,
  • Saisir tous les nouveaux contacts prospects sur les outils.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+2 ou équivalents en Gestion commerciale - Négociation de la relation client
  • Expérience : expérience similaire de 2 ans, expérience en télévente
  • Argumentation commerciale
  • Contacter un client ou un prospect
  • Présenter des produits et services
  • Techniques de vente par téléphone
  • Logiciel de gestion clients
  • Aisance relationnelle

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SEDELKA, PME familiale extrarégionale depuis 45 ans et acteur majeur en Normandie, recherche son/sa Directeur de Développement foncier.

Rattaché(e) à la Direction d’Agence Grand Lyon, vous détectez et maitrisez, vous-même et/ou avec vos développeurs, les opportunités foncières sur une zone géographique en fonction de la stratégie de développement de l’entreprise (logements, résidences, activités gérées...)

Vous montez l'étude de faisabilité technique, administrative et financière, le dossier comité d'engagement et la réponse à consultation le cas échéant ; la négociation des droits à construire avec le vendeur ; la signature de la promesse de vente ; et vous pouvez participer à la préparation du PC.

Vos missions principales :

  • Recherche Foncière en prospection directe
  • Recherche Foncière en prospection indirecte, développer un réseau ciblé d’apporteurs d’affaires
  • Identifier les consultations promoteur et les cessions foncières de gré à gré
  • Porter le dossier de réponse à une consultation promoteur
  • Tenir et mettre à jour des fichiers fonciers et cadastraux
  • Réaliser l'étude de faisabilité
  • Travailler un réseau d'investisseurs en bloc, de gestionnaires et d'exploitants pour identifier des sorties en VEB pour nos opérations.
  • Etudier le marché par secteur
  • Produire un reporting hebdomadaire à la direction sur les sujets actifs
  • Analyser l’activité concurrentielle et quantifier l'offre concurrentielle
  • Monter un dossier complet et détaillé pour la présentation et la validation en interne
  • Après la promesse, constituer l'équipe et négocier les contrats en accompagnement de la direction
  • Programmer, coordonner l'architecte suite à la synthèse interne des plans avec la Direction et le service Commercial
  • Coordonner les équipes avec la Direction pour arriver au dépôt du Permis de Construire dans les conditions de la Promesse de vente
  • Compléter le Cahier des Charges Architecte avec la Direction et la Direction des Programmes et veiller à son application
  • Représenter de façon efficace la société et la faire connaître auprès des collectivités et des différents partenaires,

Profil recherché :

  • Formations : De formation technique, commerciale et/ou immobilière.
  • Expériences : Idéalement, expérience réussie de minimum 3 à 5 ans dans le développement foncier en résidentiel

Compétences techniques :

  • Connaissances des règles d’urbanisme et des techniques du bâtiment,
  • Connaissance des procédures juridiques,
  • Connaissance fiscalité immobilière,
  • Connaissance du marché immobilier local indispensable,
  • Connaissances des techniques de négociation,
  • Maîtrise des outils informatique : Pack office, ERP.

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Créativité
  • Prise d’initiative
  • Ténacité
  • Structuré
  • Curiosité
  • Méthode
  • Sens commercial
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Bonne présentation

Contrat proposé :

  • CDI à temps complet : travail du lundi au samedi
  • Salaire : suivant profil et expérience (poste de cadre fixe + variables)

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